3分以内で自分を売り込む仕事術

質問力のある若手は選ばれる!

新人のうちは、まだ慣れない会社の中で知っていることより、
知らないことのほうが圧倒的に多いものです。

 

 

知らないこと自体は何も恥ずかしいことでもありませんし、そのことだけで上司からの評価が
落ちることはありません。

 

 

しかし、仕事でわからないことがあった時、先輩や上司に積極的に的確な質問ができる人と、
うまく質問できずにあやふやなまま仕事を進める人では、すぐに評価が分かれてきます。

 

 

知識不足を質問力で補うこと、これが若手ビジネスパーソンの選ばれる条件なのです。

 

 

質問力は若手にこそ求められる!

 

  • 質問力とは、相手から情報を引き出すカ
  • ビジネスではあらゆる場面で質問力が問われる
  •  ・仕事の進め方を上司に質問する
     ・自社に対する要望を取引先から聞き出す
     ・クレーム内容をお客様から伺う

  • 質問力は選ばれる若手の必須
  •  ・知識・経験不足は質問力で補おう!

  • ビジネスで求められるいい質問の条件
  •  @質問の目的がはっきりしていること
     A質問内容がわかりやすいこと


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