午前中一回・午後一回が目安
もちろん職場の環境や職種にもよりますが、若手のうちは、午前中一回午後一回、
何らかの報告をするぐらいのつもりでいればいいと思います。
報告が少ないのも問題ですが、あまりこまごまとした報告を何回もするのもNGです。
複数の報告も午前中一回午後一回にまとめて行なうようにしましょう。
上司は若手より時間がない場合がほとんどです。
上司の時間をむやみに奪うことは避けなければいけません。
ここがポイント！
午前一回・午後一回の報告が信頼とスピードを生む！
これが報告のベストタイミング！
報告はできるだけすみやかに
- 上司から催促されてからでは遅い
- 長期にわたる仕事は中間報告も忘れず行なう
悪いニュースを優先的に
- 悪い報告は真っ先に解決すべき課題
- 後回しは対策の遅れを招く
- 悪いニュースは一人で抱え込まない
報告は午前中1回午後1回行なう
- 報告が少ないと仕事が滞る
- 報告が多すぎると上司の仕事の邪魔になる
- 午前中1回、午後1回が報告の目安
午前中一回・午後一回が目安関連ページ
- 報告はできるだけすみやかに
- 選ばれるビジネスパーソンになるための基本ルール情報サイト
- 悪いニュースを優先的に
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