報告は、できるだけすみやかにするようにしましょう。指示された仕事が完了したら、すぐに報告するようにしましょう。上司から催促されて、初めて報告することが多い人は、報告不足と考えていいでしょう。また、長期にわたる仕事や状況が変わった時、うまくいきそうにない時は中間報告をすることも大事です。
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特に若手にとって、上司に悪い報告をするというのは勇気がいるものです。しかし、むしろ悪い報告を優先的に行なうようにしなければいけません。それは、悪い報告こそ、すみやかな対処が必要な大事なことだからです。報告の遅れは対策の遅れになります。そのために手遅れとなれば、場合によっては怒られるどころではすまない...
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もちろん職場の環境や職種にもよりますが、若手のうちは、午前中一回午後一回、何らかの報告をするぐらいのつもりでいればいいと思います。報告が少ないのも問題ですが、あまりこまごまとした報告を何回もするのもNGです。複数の報告も午前中一回午後一回にまとめて行なうようにしましょう。上司は若手より時間がない場合...
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