悪いニュースを優先的に
特に若手にとって、上司に悪い報告をするというのは勇気がいるものです。
しかし、むしろ悪い報告を優先的に行なうようにしなければいけません。
それは、悪い報告こそ、すみやかな対処が必要な大事なことだからです。
報告の遅れは対策の遅れになります。
そのために手遅れとなれば、場合によっては怒られるどころではすまないことになるのです。
また、悪いニュースを一人で抱え込むことは精神的にもいいとは思えません。
早くオープンにして指示を仰ぎ、前向きに対策を考えるほうがよほど健全です。
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