3分以内で自分を売り込む仕事術

ビジネスライクなだけでは仕事はうまくいかない記事一覧

情緒志向コミュニケーションも大切

第一章でも説明したように、ビジネスのコミュニケーションには主に業務時間内に行なわれる仕事志向コミュニケーションと、業務の進行外に行なわれる情緒志向コミュニケーションがあります。そのうち情緒志向コミュニケーションとは、業務の合間や、アフター・ファイブでの食事・休憩時間などにかわされるいわゆる「雑談」な...

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雰囲気づくりは若手の仕事

若手の重要な役割の一つに、職場の雰囲気づくりがあります。会社も若手に期待するのは、円熟した完璧な仕事よりは、職場の士気を高める活性化された雰囲気です。若手が暗いと、周りも暗くなり職場全体が陳腐化したムードに陥ってしまいます。成果主義などの影響から、職場の雰囲気がギスギスしがちな今だからこそ、若手には...

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